Подписка на обновления
Популярно
Пример сопроводительного письма к резюме

Особенности написания сопроводительного письма к резюме


Сопроводительное письмо можно считать неотъемлемой частью резюме при трудоустройстве в крупную российскую или международную компанию. На практике многие работодатели отказываются рассматривать резюме при отсутствии сопроводительного текста, либо при его неграмотном составлении.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Письмо необходимо для демонстрирования коммуникативных навыков соискатели, и отражает те стороны, которые не были подробно описаны в резюме. 

Что это за документ

Сопроводительное письмо – это краткая дополнительная информация о соискателе, предоставляемая потенциальному работодателю совместно в отклике на вакансию совместно с резюме.

Использование сопроводительного текста помогает достичь несколько целей и имеет ряд преимуществ:

  • демонстрация навыков письменной речи;
  • обоснование мотивации работы в выбранной сфере или компании;
  • выделение выгод для компании при найме соискателя;
  • обоснование заинтересованности в работе именно на этой должности или именно в этой организации.

Резюме – это стандартный документ, который может быть направлен практически в любую организацию. Сопроводительное письмо необходимо, чтобы показать индивидуальность и заинтересованность в предстоящем собеседовании и будущей работе.

Сопроводительный текст должен быть индивидуальным, но при этом не должен:

  • дублировать информацию, указанную в резюме;
  • напрямую льстить компании или ее руководителю;
  • содержать элементы бездоказательного самовосхваления;
  • содержать большое количество общих слов и штампов.

В тесте письма рекомендуется указывать следующую информацию:

  • короткая история об авторе письма;
  • выгоды работодателя при найме соискателя;
  • выгоды соискателя при трудоустройстве в компанию.

При написании письма соискателю нужно ориентироваться на следующие показатели:

  • лаконичность;
  • конкретика;
  • емкость;
  • стиль написания;
  • индивидуальный подход и уникальность;
  • актуальность;
  • рекомендации.

Использование шаблонов, общих фраз, а также наличие обилия грамматических ошибок уменьшает шансы не только на приглашение на собеседование, но и на дальнейшее рассмотрение резюме.

Когда его составляют

Выделяется несколько категорий сопроводительных писем:

  • письмо, написанное при отклике на вакансию;
  • письмо, написанное по инициативе соискателя с целью поиска работы;
  • письмо, написанное по рекомендации общего знакомого или сотрудника компании, куда направляется резюме;
  • другие категории.

Исходя из этого сопроводительное письмо составляется при желании соискателя получить вакантную должность в конкретной компании. На самом деле написание подобного письма – личное дело каждого, поэтому многие пренебрегают таким элементом резюме.

На практике специалисты по кадрам отмечают наличие сопроводительного письма и в первую очередь изучают именно тех кандидатов, чье письмо больше заинтересовало работодателя.

Письмо позволяет работодателю заранее оценить возможности потенциального сотрудника и не тратить рабочие часы на ненужные собеседования.

Как писать 

Сопроводительное письмо не имеет унифицированного бланка или шаблона и составляется в индивидуальном порядке. Образец письма представлен внизу.

Оптимальный план письма:

  1. Приветствие. Приветствие должно соответствовать бизнес-переписке и быть персонализированным. Неформальное приветствие или обращение на «ты» недопустимо. Стандартное приветствие:
    • «Уважаемый, имя!»;
    • «Добрый день, имя»;
    • «Здравствуйте, имя и должность» и т.д.
  2. Основная часть. В основной части должны быть предоставлены ответы на часто задаваемые вопросы. Структура может быть следующей:
    • откуда узнали о вакансии;
    • должность, которая заинтересовала;
    • почему эта должность стала интересной;
    • опыт работы именно в этой сфере, неотраженный в резюме;
    • дополнительная информация.
  3. Заключение. В заключительной фразе нужно выразить благодарность за уделенное время и указать на желание встретиться на собеседовании для дальнейшего общения.
  4. Прощание. Прощание должно быть корректным и соответствовать деловой переписке. Обычно используется фраза: «С уважением, …».
  5. Контакты. Контактные данные – это единственный пункт, который можно полностью скопировать из резюме.

Пример сопроводительного письма к резюме: 

Стандартное письмо не должно быть длинным и перегруженным деталями. Обычно на каждый пункт отводится 1-3 предложения. Каждый пункт должен начинаться с нового абзаца.

Таким образом, сопроводительное письмо – важный элемент при отправлении резюме. Конечно, письмо не является гарантией трудоустройства, но значительно повышает шансы получить приглашение на собеседование.

Видео по теме:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 Юристам PRO