Подписка на обновления
Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
Популярно
На сколько дней выдается больничный лист

На какой срок выдается лист нетрудоспособности


 Сотрудникам преимущественного числа организаций необходимо оформить больничный лист в случае временной нетрудоспособности по причине болезни.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Документ является официальным и подтверждает факт отсутствия работника по уважительной причине, что исключает санкции за пропуск работы, в том числе увольнение. Сроки больничного листа зависят от вида заболевания или других причин оформления.

Что это такое

Больничный лист сотрудника – официальный документ, выданный медицинским учреждением при обнаружении болезни или по другой причине, например, по уходу за новорожденным.

Каждый выданный больничный имеет срок действия, в течение которого сотрудник может законно не присутствовать на рабочем месте и не заниматься трудовой деятельностью без риска быть уволенным или оштрафованным. В случае болезни заработная плата сохраняется за сотрудником, но в меньшем размере.

Срок действия листа устанавливается лечащим врачом и включает в себя, кроме рабочих будней, праздничные и выходные дни. Право регулируется Приказом Минздрава № 624н.

Обычно длительность освобождения зависит от:

  • типа болезни;
  • возникновения осложнений;
  • специализации лечащего врача;
  • общего состояния пациента.

В случаях легкого недомогания и отсутствия оснований больничный не открывается. В остальных случаях большинство болезней включают не только период недомогания, но и время на реабилитацию пациента.

При каких заболеваниях можно получить 

Согласно законодательству РФ, максимальная длительность больничного может составлять 10 месяцев, хотя больничный лист может быть открыт до года или больше, если того требует программа лечения. То есть на практике сроки устанавливаются индивидуально.

Однако каждые 15 суток пациент обязан проходить медицинское освидетельствование о состоянии здоровья.

В таблице указано, насколько дней выдается больничный лист, исходя из вида заболеваний и других причин:

Причина выдачи больничного листа

Описание и сроки

Заболевание (в том числе при бронхите), отравление, травмирование, период после операции До 15 суток.

При осложнениях возможно продление до 1 года.

Карантин В течение всего срока карантина (в том числе при отсутствии признаков заболевания).

Для ухода за детьми младше 7 лет и нетрудоспособными членами семьи – на весь период.

Прохождение лечения в санатории или других организациях В течение всего срока лечения, но не более 24 календарных дней. При туберкулезе – на весь период без ограничений.
Уход за больным родственником Для ухода за детьми до 7 лет – на весь период, но не более 2 месяцев (60 дней) за год.

Для ухода за детьми до 7 лет с особым типом болезней – до 3 месяцев (90 дней) за год.

Для ухода за детьми до 15 лет – до 15 дней на каждый случай болезни или на весь период при серьезных заболеваниях.

Для ухода за ребенком-инвалидом – до 120 дней в течение года.

Для ухода за членом семьи старше 15-летнего возраста – 3-7 дней на усмотрение врача.

Усыновление При усыновлении одного ребенка – 70 дней.

При усыновлении двух и более детей – 110 дней.

Беременность и роды При рождении одного ребенка без осложнений – 140 дней.

При рождении одного ребенка с осложнениями – 156 дней.

При многоплодовой беременности – 194 дня.

Для проживающих в радиоактивных районах – 160 дней.

Протезирование На любой период по указанию врача.
Искусственное оплодотворение На любой период по указанию врача.
Прерывание беременности На любой период по указанию врача, но не менее 3 рабочих дней.

Как оформить

Согласно законодательству РФ, больничный лист следует открывать в первый день признаков недомогания.

Алгоритм оформления больничного листа:

  1. Предупредить работодателя об отсутствии по причине болезни телефонным звонком или лично.
  2. Обратится к врачу по месту жительства или в платную консультацию.
  3. Пройти необходимое обследования для получения диагноза.
  4. Открыть больничный лист. Он подписывается врачом и передается в организацию, где работает пациент.
  5. Передать документ в кадровую службу.

Для получения листа нетрудоспособности пациенту понадобятся следующие документы:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • полис медицинского страхования.

Сам больничный лист понадобится для предъявления его на работу для получения компенсаций и других выплат.

Важно, что лист нетрудоспособности может быть выдан только в той медицинской организации, которая имеет соответствующую лицензию на осуществление практики. Документ оформляется по требованию пациента.

Больничный лист заполняется особым способом:

  1. Лицевая сторона заполняется врачом и заверяется печатью медицинского учреждения.
  2. Оборотная часть заполняется по месту работы пациента.
  3. На листе нетрудоспособности указывается время отсутствия, исходя из которого производится точный расчет пособия по болезни.

Подробная схема заполнения листа нетрудоспособности:

В случае, если сотрудник заболел во время очередного или дополнительного отпуска, он имеет право продлить отдых по предъявлению больничного.

Как оплачивается

На 2020 год фиксированного пособия по больничному листу не существует. Сумма выплат зависит от времени нетрудоспособности, стажа и ежемесячного заработка.

Сумма выплат, исходя из стажа работы:

 При стаже менее полугода   1 МРОТ, то есть максимум 9 489 рублей
 При стаже на последнем месте работы менее 5 лет  60% зарплаты
 При стаже на последнем месте работ от 5 до 8 дет  80% зарплаты
 При стаже на последнем месте работ более 8 лет  100% зарплаты

Для самостоятельного расчета выплат, нужно:

  • определить уровень среднего дохода за последние 2 года;
  • произвести расчет усредненного дневного заработка;
  • рассчитать размер дневной выплаты;
  • рассчитать размер выплаты за весь период нетрудоспособности.

Формулы для расчета

Чтобы рассчитать размер пособия по листу нетрудоспособности на 2020 год, нужно взять суммы заработных плат за последние 2 года, то есть за 2017 и 2016 года. Например, если ежегодная сумма составила 600 тысяч рублей.

Общее число дней:

365 х 2 + 1 (т.к. 2016 год был високосным) = 731 день.

За указанный промежуток времени расчет будет следующим:

СЗ = (600 000 + 600 000) / 731 = 1 641, 59 рублей – средний дневной заработок.

Исходя из этого, сумма выплат по листу нетрудоспособности рассчитывается, исходя из количества нерабочих дней.

Например, сумма выплат для сотрудника со стажем работы более 8 лет, проболевшем 15 дней:

Выплата = 1 641, 59 руб. х 15 дней = 24 623, 85 рублей.

При расчете выплат сотруднику за такой же период со стажем работы от 5 до 8 лет (или до 5 лет):

Выплата = 1 641, 59 руб. х 15 дней х 0,8 (или 0,6) = 19 699, 08 руб. (или 14 774, 31 руб.)

По данным формулам можно рассчитать сумму выплат за любой период болезни.

Сколько раз в году можно получить

Законодательством не установлено число открытых больничных листов, которые может взять сотрудник за год. Расчет происходит из общего числе дней, проведенных на больничном.

А именно, сотрудники, работающие по официальному трудовому договору, имеют право на оплачиваемый больничный лист в течение 50 дней.

Исключения составляют тяжело больные, будущие матери и некоторые другие категории граждан.

Таким образом, срок больничного листа и размер оплаты периода нетрудоспособности зависит от многих факторов, которые учитываются законодательством РФ. При этом руководство организаций не имеют право отказывать в предоставлении отдыха или оказывать воздействие на сотрудника с целью досрочного выхода на работу.

Видео по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 Юристам PRO