Подписка на обновления
Популярно
Инструкция по охране труда для бухгалтера

Придписания по охране труда для бухгалтера


Согласно трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать разработку инструкций и проведение соответствующих мероприятий по охране труда для сотрудников предприятия. Инструкция по ОТ для бухгалтера – это особый документ, в который включены нормы и правила, основанные на предъявляемых требованиях к кандидату и к его рабочему месту.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Инструкция является официальным нормативным актом и обязательна к соблюдению как бухгалтером, так и его непосредственным руководителем.

Основные обязанности

К основным обязанностям бухгалтера относится:

  • ведение полной бухгалтерии организации в соответствие с нормами законодательства;
  • планирование и участие в мероприятиях, основная цель которых оптимизировать использование ресурсов и сократить расходы;
  • ведение первичной документации о осуществление контроля за проведением приема-выдачи документов;
  • работа с расчетным счетом предприятия и отражение всех денежных операций в соответствующей документации;
  • работа с ФНС, расчет и перечисление налогов в региональный и федеральный бюджеты;
  • работа со страховыми взносами, фондами и т.д.;
  • расчет и перечисление заработной платы и других платежей сотрудникам;
  • составление бухгалтерской отчетности для учредителей, инвесторов, налоговой и т.д;
  • проведение экономического анализа финансовой и хозяйственной деятельности организации;
  • обеспечение надлежащего хранения документации;
  • формирование и ведение базы данных отчетностей и других документов;
  • выполнение особых поручений вышестоящего руководства.

Список полномочий не полный. Он может быть дополнен в должностных инструкциях конкретных предприятий.

Кто может занимать такую должность

Квалификация бухгалтера, в том числе главного специалиста, устанавливается на основании:

  • стажа работы на должности;
  • уровня образования.

В связи с этим к кандидату на должность бухгалтера предъявляются следующие требования:

  • наличие высшего, профессионального или средне специального образования;
  • наличие опыта работы на должности (не обязательно, но желательно);
  • наличие полного спектра знаний в бухгалтерии, бухгалтерской отчетности, а также знание юридической стороны деятельности;
  • готовность к систематическому повышению квалификации и обучению в связи с нововведениями в сфере деятельности и изменениях в законодательстве;
  • готовность и умение взаимодействовать с руководящим звеном, подчиненными и государственными службами, проводящими проверки;
  • умение быстро решать поставленные задачи и принимать нестандартные решения;
  • умение проводить логические цепочки и выполнять личные поручения руководства;
  • владение ПК и другой орг. техникой на уровне уверенного пользователя;
  • умение работать в команде и работать по инструкции;
  • умение проводить определенные мероприятия, собрания, совещания, касаемые сокращения расходов и других проблем предприятия.

Среди личностных качеств бухгалтера выделяется внимательность, стрессоустойчивость и ответственность.

Основные положения 

Инструкция по охране труда для бухгалтера включает следующие разделы:

  1. Общее требования:
    • требования к кандидату на должность бухгалтера;
    • соблюдение инструктажей;
    • соблюдение личной гигиены;
    • хранение пищи;
    • необходимость сообщать о заболеваниях;
    • не допускать нарушений инструкций по охране труда и т.д.
  2. Требования по охране труда перед началом работы:
    • обязанности бухгалтера перед сменой;
    • особенности использования персонального компьютера;
    • особенности организации рабочего места для нескольких бухгалтеров, работающих в одном помещении.
  3. Требования по охране труда во время работы:
    • особенности работы с копировально-множительной техникой;
    • необходимость соблюдения инструкций по ОТ и должностных инструкций;
    • необходимость в перерывах во время рабочего процесса;
    • порядок предотвращения несчастных случаев;
    • порядок хранения документации;
    • запрет на передачу обязанностей посторонним лицам.
  4. Требования по охране труда в аварийных ситуациях:
    • действия при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях;
    • необходимость оповещения должностных лиц и персонала об угрозе аварийной ситуации или несчастном случае;
    • порядок действий в случае пожара или небольшого возгорания и т.д.
  5. Требования по охране труда по окончанию работы:
    • порядок действий при окончании рабочего дня;
    • необходимость отключения электропитания от рабочего оборудования;
    • соблюдение личной гигиены в конце дня;
    • необходимость сообщить о всех поломках и неисправностях высшему руководству, например, главному бухгалтеру.
Полную инструкцию по охране труда для бухгалтера в организации можно скачать по ссылке. 

Какую ответственность несет работник

Бухгалтер предприятия может понести дисциплинарную, административную или материальную ответственность в конкретных случаях, предусмотренных внутренними документами компании или законодательными актами.

Дисциплинарная ответственность может быть применена в следующих случаях:

  • несоблюдение должностных обязанностей или отказ от выполнения прямых обязательств в установленные сроки;
  • не выполнение главных функций и задач, возложенных на сотрудника;
  • выявление факта нарушения должностных обязанностей;
  • предоставление некорректной, недостоверной или заведомо ложной информации руководителю, инвесторам, госорганам;
  • фальсификация документов;
  • непринятие необходимых мер при выявлении нарушений и т.д.

Дисциплинарное взыскание производится в виде устного замечания, выговора или увольнения.

Бухгалтер может быть привлечен к материальной ответственности в любом размере, если такой пункт прописан в трудовом договоре. Если пункта нет, то максимальная ответственность за не сохранность имущества не может превышать среднемесячной заработной платы.

Работодатель может получить компенсацию только в судебном порядке. При незначительных потерях и отсутствии трудового соглашения сумма выплат может быть минимальной или вовсе отменена.

Если финансовая вина бухгалтера доказана, то работодатель имеет право обратиться в суд с предъявлением соответствующих фактов и доказательств, а именно:

  • предоставить доказательства того, что действия бухгалтера привели к финансовым потерям предприятия или порче его имущества;
  • предоставить доказательства, что материальный ущерб был нанесен организации исключительно по вине бухгалтера ил главного бухгалтера.

В качестве доказательств могут быть использованы свидетельские показания, документальные подтверждения, фото и видео записи.

Главный бухгалтер также может быть привлечен к уголовной ответственности за умышленные финансовые махинации. Например, за неуплату налогов на сотрудников предприятия в течение трех лет.

Однако для доказательства причастности необходимо предоставить соответствующие факты, которые будут указывать на умышленность. Если таких фактов нет, то действия могут быть списаны на некомпетентность в вопросе.

Административная ответственность может быть возложена на главного бухгалтера или штатного специалиста за несоблюдение сроков сдачи отчетностей и деклараций. В случаях, если вина ответственного лица будет доказана, бухгалтеру придется заплатить штраф в размере не менее 3 тысяч рублей.

Ошибки бухгалтера, допущенные во время исполнения трудовых обязанностей, а также несоблюдение протоколов, инструкций и законодательства могут повлечь не только экономические потери, но и причинение вреда жизни и здоровью сотрудников, и даже к банкротству и закрытию предприятия.

Поэтому бухгалтеру важно знать и соблюдать не только свои должностные инструкции, но и инструкции по охране труда на предприятии.

Видео по теме:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 Юристам PRO