Подписка на обновления
Звонок бесплатный 24/7
Популярно
Больничный лист по беременности и родам

Особенности получения больничного листа по беременности и родам


Беременность — особый период в жизни каждой женщины. А для работающей гражданки вдвойне важно, чтобы в ответственный период все документы были оформлены, как положено.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Сегодня поговорим о том, как выглядит больничный лист по беременности и родам, как он оплачивается и какую информацию содержит.

Что это такое

Женщинам, работающим официально в нашей стране, накануне родов предоставляется отпуск, который именуется декретным. При этом, женщине положены социальные выплаты и гарантии. Одним из основных документов этого периода является листок нетрудоспособности.

Он выдается согласно правилам, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития за номером 624н от 29.06.2011 года.

Для того, чтобы гарантировать работнику, выходящему в декретный отпуск, все социальные гарантии, необходимо, чтобы накануне слаженно работали следующие организации:

  • та, где трудоустроена беременная женщина;
  • поликлиника, к которой она прикреплена, и стоит на учете;
  • отделение Фонда социального страхования, за которым закреплена женщина;
  • роддом или другая медицинская организация, которая будет оказывать услуги родовспоможения.

Больничный лист по беременности и родам выдается как работающим гражданкам Российской Федерации, так и иностранкам, проживающим на территории страны временно или постоянно.

Дополнительно на лист нетрудоспособности могут претендовать:

  • женщины, которым была проведена процедура ЭКО;
  • усыновившим грудного малыша в возрасте не старше 3 месяцев;
  • уволенным женщина в связи с прекращением деятельности предприятия (в том числе и ИП), если беременность наступила в течение года до ликвидации.

Больничный лист — основной документ, который является основанием для:

  • оформления отпуска по беременности и родам;
  • выплаты декретного пособия.

Внешне листок имеет голубую окраску, штрих-код и поля для заполнения.

На сколько дней выдается

Существует определенный порядок выдачи больничных беременным женщинам. При этом важно не пропустить дату обращения за пособием, иначе выплат можно попросту лишиться. Крайняя дата подачи документов — это 6 календарных месяцев после окончания отпуска.

Длительность отпуска по беременности и родам зависит от нескольких факторов:

  • общие показания и стандартные сроки протекания беременности у женщин;
  • необходимость проведения дополнительных медицинских процедур;
  • тип беременности (одноплодная или многоплодная);
  • наличие или отсутствие сложностей в период родов (в некоторых случаях женщине потребуется больше времени для восстановления здоровья).

Период отпуска по больничному листу делится на две части: дородовой и послеродовой. Предлагаем ознакомиться с таблицей, в которой указан срок декрета.

В скобках приведен расчет дней отпуска до и после родов для удобства:

Особенности течения беременности и родовой деятельности Полный срок отпуска в днях
Нормальное течение, не сопровождаемое осложнениями 140 (70+70)
Нормальное течение беременности, но сложное течение родов 156 (70+86)
Если родовая деятельность началась преждевременно 156 (0+156)
При многоплодной беременности, факт которой зафиксирован в процессе ведения в поликлинике 194 (84+110)
При многоплодной беременности, факт которой зафиксирован только в момент родов 194 (70+124)

Таким образом, гражданка все равно отдохнет полученное по закону время, даже если изначально это не планировалось. При этом к листу нетрудоспособности женщины выдается дополнительный листок, на основании которого больничный продлевается.

Отдельное внимание стоит уделить тем женщинам, которые проживают или работают в зоне отселения. Так как данные территории официально загрязнены радиацией, женщинам предоставляется иное количество дородового отпуска для лечения и оздоровления. Продолжительность его равняется 90 дням.

Если гражданка проходит процедуру ЭКО, больничный лист выдается на весь срок проведения процедуры.

Чтобы получить выплаты и отправиться в отпуск со спокойным сердцем, нужно проследить за тем, чтобы листок нетрудоспособности был заполнен верно и в соответствии с законом.

Как оформить

Так как новая форма больничного утверждена законом, то и правила его заполнения подробно описаны в нем.

Женщина при получении документа должна убедиться в том, чтобы:

  • знаки не выходили за пределы ячеек;
  • написание слов начиналось только с первой ячейки;
  • больничный лист оформлялся только на русском языке печатными аккуратными буквами (чаще всего оформляется машинописно);
  • без ошибок, помарок и исправлений;
  • записи не оформлялись при помощи шариковой ручки (допустимы гелевые и перьевые ручки с черными чернилами).

Документ имеет следующий вид:

Если при оформлении допускается ошибка, опечатка, исправлять ее нельзя. Требуется такой больничный лист заменить на новый.

Беременная должна обратиться за документом в поликлинику, где она стоит на учете, заранее предупредив консультирующего врача о том, что ей потребуется больничный. В поселках с небольшим населением определена практика выдачи документа семейным врачом или фельдшером.

Момент обращения определен законодательно: это 30 недель беременности или 28, если гражданка вынашивает двоих детей и более.

Пропустив срок, не стоит переживать. В медицинской документации всегда фиксируется отказ беременной получить документ. В следующее обращение попросите выдать его.

Особый случай, довольно распространенный сегодня — осуществление наблюдений за беременными врачами в частных клиниках. Они также имеют право на выдачу больничных, но стоит заранее уточнить, имеется ли у них соответствующая лицензия.

Получив документ на руки, следует отнести его в бухгалтерию по месту работы. Там же пишется заявление на отпуск. Работодатель предоставляет его на срок, указанный в больничном или в заявлении. Если характер труда позволяет, в отпуск можно будет уйти позже.

Образец заявления:

Если организация была ликвидирована, после получения больничного необходимо предоставить его в отделение соцзащиты по месту жительства или регистрации.

Нередки случаи, когда беременная состоит на учете в центре занятости. В данном случае также нужно взять больничный и отнести его туда.

Как оплачивается

Если гражданка трудоустроена официально, то она является участницей социального страхования, следовательно, ей положены выплаты в связи с беременностью и рождением ребенка.

Пособие выделяется в размере среднего заработка за последние два года. Женщинам, получающим высокую заработную плату, Фонд социального страхования ограничивает предельную величину дохода. В 2017 году эта сумма составила 755 тысяч рублей.

Для более точного расчета укажем, что на 2016 год эта сумма ограничивалась 718 тысячами. Если годовой доход выше нее, то за основу берется именно сумма предельной величины.

Формула расчета такова: сумма заработка за два года делится на количество отработанных дней и умножается на количество дней отпуска.

Женщины, имеющие стаж меньше полугода, получают пособие согласно МРОТ.

Не учитываются в расчете трудовые дни:

  • проведенные на больничных, включая отпуск по уходу за ребенком;
  • когда работник был освобожден от труда и страховые взносы не перечислялись в фонд.

Если организация была ликвидирована, то сумма в расчете на месяц устанавливается как 581,73 рубля.

В некоторых случаях уместно женщине заменить в расчете года на более ранние, если это увеличит сумму пособия.

Это возможно, если в предыдущие два года она:

  • находилась в отпуске по уходу за малышом;
  • находилась в отпуске по беременности и родам.

Для замены необходимо написать заявление с указанием годов, которые будут заменены.

Максимальный размер выплат за 2020 год при обычной продолжительности отпуска в 140 дней составит 282493,40 руб.

Сколько раз в году можно получить

Выплаты при рождении ребенка всегда интересует граждан, поскольку на длительный период они остаются без постоянных выплат, а расходная часть бюджета семьи значительно увеличивается.

Законом не ограничивается количество листов временной нетрудоспособности, которые женщина может получить. Введены ограничения лишь на количество дней.

Более того, если женщина трудоустроена сразу у нескольких работодателей, то она берет несколько больничных листов, каждый из которых потребуется отнести в бухгалтерию для расчета.

Сегодня больничный лист — документ строгой отчетности. Расчет производится автоматически и предельно прозрачно. Каждая женщина может заранее позаботиться о том, чтобы получить пособие как можно выше в зависимости от сложившейся ситуации.

Видео по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2020 Юристам PRO